Цели:
-
превенция, обхващаща технологията, организацията на работа, условията на труд, социалните взаимоотношения и въздействието на елементите на работната среда и трудовия процес;
-
спазване на действащото законодателство в областта на здравословните и безопасни условия на труд;
-
интегриране на здравето и безопасността при работа със Системите за управление на качеството и околната среда;
-
осигуряване на мониторинг на състоянието на здравословните и безопасни условия на труд в дружеството;
-
осигуряване на прозрачност на резултатите от дейността на дружеството по отношение на Системата за управление на здравето и безопасността при работа;
-
осигуряване на обучение, мотивация и ангажираност на персонала на дружеството за активно участие при осъществяване на декларираната политика.
Приоритети:
-
създаване и поддръжка на работни места без риск за здравето на работещите;
-
оценка на рисковете, които не могат да бъдат избегнати и ограничаването им при източника на възникването им;
-
прилагане на методите на „добра практика” при осигуряването на здраве и безопасност при работа;
-
формиране на висока професионална култура по безопасност;
-
осъществяване на активен социален диалог за повишаване на съзнателността на работещите, насочен към професионализъм и култура за опазване на здравето;
-
промоция на здравето;
-
осигуряване на необходимите финансови и др.ресурси за ограничаване и отстраняване на професионалните рискове.
Постижения:
-
продължаващо, устойчиво и равномерно намаляване на трудовите злополуки;
-
усъвършенстване на методите за управление на професионалните рискове, съпътстващи производството на електроенергия;
-
намаляване на отрицателните социални, технически и икономически последици от проявлението на професионалните рискове;
-
реализиране на ефективни програми за управление и контрол на професионалните рискове;
-
повишаване на информираността;
-
ефективно обучение и участие на работниците в дейностите по осигуряване на здраве и безопасност при работа;
-
създаване и поддържане на условия на труд в съответствие със съвременните норми и изисквания;
-
благоприятен социален климат сред персонала за спазване правилата и изискванията за здраве и безопасност при работа при провеждане на технологичните процеси;
-
принос към достойния имидж на дружеството в публичното пространство.
Награди:
През 2005 г. дружеството получи статуетка и грамота за предприятие без трудова злополука за най-продължителен период от време в сектор “Производство и разпределение на електроенергия“, под патронажа на Министерство на труда и социалната политика.
През 2007 г. „ТЕЦ Марица изток 2”ЕАД получи златен плакет „Перфектна фирма по безопасност и здраве при работа” от участието си в националния конкурс „Годишни награди по перфектност по безопасност и здраве при работа – 2007 г.”.
През 2010 г. централата е наградена в категория „Предприятия с над 250 заети лица” от годишните национални награди за безопасност и здраве при работа – 2010 г., чиято цел е наградите да се отличат примерите за добри практики и предприятията в страната, които провеждат целенасочена и систематична вътрешно-фирмена политика за осигуряване на здраве и безопасност на работните места.
Участие в национални организации по безопасност и здраве при работа
„ТЕЦ Марица изток 2” ЕАД е сред учредителите на Националното сдружение за здравословни и безопасни условия на труд, чиято цел е да се обединят всички организации и хора работещи по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд в страната.
Организацията е учредена с подкрепата на Министерството на труда и социалната политика, Министерството на здравеопазването, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда”, КТ”Подкрепа” и КНСБ.